回顾这十多年打工生涯 使我领悟了诸多道理
白云苍狗，时间飞逝，不知不觉打工一晃十年有余。岁月如痕，十年的打工生涯已将我从锋芒毕露、意气奋发的热血青年磨砺成忍气吞声、为生活而奔波的职业打工者。下面就来谈谈我的打工史。歌曲《打工行》中唱得好：离开家乡爹和娘…等到咱功成名就时，再风风光光回家乡。相信每个打工者在背井离乡出外打工时都怀揣梦想，希望有朝一日能发财，回家光宗耀祖，但真正能功成名就的打工者寥寥无几。十年期间，我先后在民营企业、新家坡企业、韩资企业、台资企业、日资企业、欧美企业和中外合资企业工作过，做过生产、工程和质量，从检验员做起，一直做到世界五百强企业的经理，涉及机械、电子、化工领域。我的第一份工作是在一家新加坡企业做轮班生产主管，生产主管主要是抓产品产量，如期交货。这家企业生产分三班，执行上四休二的制度，即连续上四天（12小时/天）的白班，休息两天后，再上连续上四天（12小时/天）的晚班，再休息两天然后再上四天的白班…。由于我刚走上工作岗位，冲劲十足，身先士卒，带领工人将产量冲到设备的最佳产能。另外两个班也不甘示弱，迎头赶上，整个三个月产量竟相当于往年半年的产量。春节后，我上白班正在安排生产，突然来电话叫我到人事部，我赶忙到人事部，看到人事部主管和我的上司坐在桌前，我心想，肯定是因为我这段时间表现突出，给我加薪了。但事与愿违，人事部主管对我说：经与你们经理商量决定，你的试用期表现不佳，公司与你解除合同，为了你以后找工作方便，由你提出离职现在办离职手续吧！我惊呆了，当时就说了一句：走就走，此处不留爷，自有留爷处。后来了解，是由于我的拼命赶产量，打破了三个班的多年"三个班每班只做设备产能的一半产量"潜规则，触犯众怒，三个班的主管联名要求经理让我走人，经理迫于无奈，只好牺牲我了。
后来我又换了几次工作，每次离职理由无外乎是工资低、与主管不和。这样过了五年，这期间我变换许多工作，经常找工作、辞职再找工作。我开始反思，终于悟出一个道理：做人不可太狂妄，先学会做人，再学会做事。带着这样的心态，我到一家美资企业上班，担任QA工程师，我的上司和我老乡，他经常教我一些品管知识。我获益匪浅，但天有不测风云，先是我们的总经理一位很绅士的美国人被解雇，过了一个多月我的上司又另谋高就。我的希望又一次破灭，我的上司因表现出色，公司决定提拔其做质量总监，而我的上司许诺他升总监后马上提我做主管。接着公司派了一个总监来管理我们品保部，我也调整了心态，只要我工作突出，是金子总归要发光的。谁知这个总监是个惯于玩弄权术的人才，他开会说我们三个工程师维持现状，谁都不提拔主管。交代一下，另外两个工程师其中一个是我代替前任上司招进来的，两人来后都是我带出来的。总监这个决定打碎我最后的想做主管的念头，我开始重新策划，这么多年一直跟着别人手底下干，我干过QA、QC所有的岗位，我要挑战质量部经理的职位。但要想做欧美企业的部门经理，必须英语口语能够通。而我的英语口语在实际工作中用的少，我决定自己出钱去韦博培训英语，足足花了我八千大洋（相当于我近两个月的工资）。这笔钱公司可以报销，但我不想去公司报销，我认为我的投资是有回报的。后来我应聘一家欧美企业的质量经理，主管一个三百多人的质量团队，在我交出离职报告当天发生一件小插曲，那位总监宣布另外两个工程师一个升任主管，另一个升为高级工程师，我无语，天下竟有这种人。
我新去的这家欧美企业的上司是一位中国总监，平心而论在我呆的半年期间我帮他做了很多工作，例如五大工具培训及导入、团队培养、月报总结等。谁知"五一"前的一周，总监找到我对我说：你的执行力很强，但其他部门主管说我太强硬，让我考虑换工作。鸟金弓藏，兔死狗烹，又遇到一个卸磨杀驴的主。我不是傻瓜，马上辞职，凭着我的专业应聘到一家五百强企业的质量经理。这家企业是一家中外合资的企业，我直接向中方总经理汇报工作。从以往的经历中，我得出：低调做人，高调做事。总经理对我和安全经理很器重，经常找我俩吃饭谈话，征求我俩的意见。而我很高兴，终于遇到一位赏识我的上司了，我开始在这家企业推行质量管理，也初见成效。正当我准备大干一场，这时席卷全球的金融风暴来了，对我所在这家外销型企业打击很大，生产处于半停状态。我发现每次拿着很好的质量改进方案去找总经理，总经理不象以前那样热情地招待我坐下，耐心地听我汇报工作，他让我放下，他有时间再看。这样一来，我有五六份方案已积在总经理的案头。一天总经理开会说总部让其节约成本裁员，我们质量部两个人的编制（我和另外一个刚毕业的女技术员）必须变为一人的编制。我想了很久觉得裁掉一个刚毕业的女孩子，可能会断送其前途。痛定思痛我决定我辞职，让女孩子留下，这件事我没敢向老婆说，对于经验丰富的我找工作不是一件难事。我敲响总经理的门，向其申请离职。总经理沉思了良久，对我说：本来想给你涨工资，但公司无订单，总部给我压力太大。后来总经理特意发了两个月的工资补偿给我，我走的那天晚上还安排了一次部门经理的聚会给我送行。接着我开始参加国家ISO9000/ISO14000/OHSAS18000的注册审核员和黑带考试并顺利通过，现在我在一家咨询机构做顾问师，工作压力不大，但我很快乐，但我觉得很快乐，我在为中国的体系事业贡献我的力量。
回顾我这十年打工生涯，一路坎坷，但我不后悔，他使我领悟了诸多道理：从哪里跌倒就从哪里爬起；坚强地面对挫折和困难；枪打出头鸟；机会永远青睐有准备的人；破釜乘舟，置之死地而后生。同时我深深地体会到：打工及时你做到总经理也是别人棋盘上的一颗棋子，任人摆布一旦你失去利用价值，就会被放弃。最后奉劝所有打工的人：打工只是权宜之计，不想当将军的士兵不是好士兵，大家想一想，你年轻时可以打工，当你老去时，老板不是慈善家，他会继续聘用你给你发工资吗？我一直很羡慕自己当老板的人，哪怕是早晨在路边卖鸡蛋饼的人也是老板，他们可以自由决定休息，请问打工的朋友，除了节假日你可以自由休息吗？所以建议大家在打工之余，挖一口属于自己的井，他未必会出很多水，但他可以使你和家人老有所靠老有所依。我也准备摆脱打工生涯，开始自己的创业之路，另外大家在打工和创业时要保持一种平常心，保持空杯心态，最后衷心祝大家事业成功！ 加油，兄弟，能联系到你吗。想跟你聊聊
我也被人卸磨殺驢過
所以我現在只要讓我有感覺想這麼做的主管或老闆
我有機會就坐地起價 讲得很好，有相同经历。
楼主写的很真诚，相信很多打工者在你的身上或多或少看到了自己的影子，不管未来怎样，顺着自己内心的方向努力，阳光总会穿透云层照在你的身上...... {:1_89:} {:1_89:}bursyi 机会永远留给有准备的人 谢谢分享 楼主在多家不同类型的企业工作过，经验丰富，靠自身的努力掌握各种工具，最后通过相关资质考试，为现在从事咨询顾问工作打好了基础。
我们大部分人都会面临同样的问题：随着年龄增长，现在的工作能够胜任不？薪资待遇还能提升不？企业还会继续雇佣你不？如果企业裁员倒闭怎么办？如果我们是企业老板，会选择一个50-60岁还是30-40岁做质量负责人？经验都有，30-40岁精力还旺盛，知识还是新的……
个人经过思考：我选择了考审核员，这样即使年纪大了，其他路还是有的。