依审核的5why要结合实际情况合理述说表达，把问题项从小的失效目的表达整改，不要把一般问题搞的像严重项{:1_184:}
5W要著重人機料法環去分析，少寫一個人，只寫到法，會少分析一項，證據也就紹一項
著重於人員，然後再來是文件，最終對策有系統面修改，也就是程序文件增修，在附上相應的修改內容
，和人員教育訓練證據，在盤點其他項是否影響這各過程，全都附上證據就OK拉
weewweew 发表于 2023-2-1 17:32
1、老师的意思是说：你找死啊，硬往严重项写，逼着别人吊销你证书
你要写，未达标，然后评审了，评审的结果 ...
谢谢分享
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感谢分享