毕业生不要求工作能力,有学习能力就好
还是要好好学
要求明确,待遇给够了就不难招了。
我招的能看懂英文图纸,能说几句的的检验员都给到1万5了。
培训需求来了
你们的入职培训呢?就算他说会,你们也能让他不经过内部培训就上岗?
这个楼上的观点很难勾同,不是难招,而是你自身的问题,一般的质检员只要有基本的知识加上专业检验的知识和态度完全可以的,这个专业的知识因岗而异,不可能一个生人来都会,需要简单的培训完全可以胜任,而象楼上的我估计就是你太懒了,不想培训就要一个熟练的一般检验员,这样恐怕难吧?所以你的出发点就不对.
钱到位,没有招不到的人才
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