问题分析及对策解答，求解
品质人员对产品判定错误，且该产品无相应的检验标准文件，相应的问题及对策应该怎么写，简单点应该是往培训方面写，但是没相应的标准文件支撑。 依据什么来判定不良，连依据都没有，靠经验吗？既然问题发生了，就写建立这些标准呗。。 limuguitar 发表于 2023-2-6 17:44依据什么来判定不良，连依据都没有，靠经验吗？既然问题发生了，就写建立这些标准呗。。 ...
品质架构缺失，标准暂时无法建立，目前需求给相应对策，就只能是建立标准对人员进行培训吗？ 拾壹 发表于 2023-2-6 17:51
品质架构缺失，标准暂时无法建立，目前需求给相应对策，就只能是建立标准对人员进行培训吗？ ...
要不还能怎样，很多加工厂都是这样的。。有很多就是人员检不出得，标准还有怎末办，培训呗，其实你可以找生产部门和技术部门来讨论不良是什么原因造成的，尽量淡化人员漏检。。否则很难回复这个改善行动。 limuguitar 发表于 2023-2-6 17:55
要不还能怎样，很多加工厂都是这样的。。有很多就是人员检不出得，标准还有怎末办，培训呗，其实你可以找 ...
目前来说想归结到人员对物料检验标准认知不足上面导致对该物料判定错误，但是这样写就要相应的培训，培训又发现该物料没相应检验标准，但是目前又无法制定检验标准，而且后面又会有没有标准来料如何检验合格入库这种问题，造孽啊真的是 做样品来核对呗，只有这样了。。否则，没有对策了！ limuguitar 发表于 2023-2-6 18:29
做样品来核对呗，只有这样了。。否则，没有对策了！
封样是有封样的。
我这边也是考虑的对策 用封样的样品进行培训 无标准， 就是上一层级策划问题； 建立标准，再培训 の笑苍天の 发表于 2023-2-6 19:06
无标准， 就是上一层级策划问题； 建立标准，再培训
暂时无法建立标准，我其实也知道，最好就是建立标准，以标准文件和封样样品做支撑进行培训，但是确实目前没办法。 先建立标准，和人员培训没关系