本帖最后由 somnus7329 于 2023-2-22 08:46 编辑
wuqing 發表於2023-2-21 14:57
內部管理和外部管理，內部強調和外部強調。內部術語和外部的關係
太理論了~~~有關「生產服務」不如說最終需求是為「公司服務」、「老闆服務」，『從QC到總經』裡面一段話說得好，要做好品質高管就要懂得洗腦老闆洗腦老闆，洗得越徹底，品質越徹底，同理可證，要做好生產服務，就是要做好為...公司服務，為老闆服務，這樣品質才能有施展空間!!!這才是品質實務上的真理!!!
somnus7329 发表于 2023-2-22 08:43
太理論了~~~有關「生產服務」不如說最終需求是為「公司服務」、「老闆服務」，『從QC到總經』裡面一段話說 ...
总结一句话：官大一级压死人{:4_130:}
kamire 发表于 2023-2-21 15:03
我给你说的是怎么去搞关系，怎么去当面捧人背后捅刀子，谁给你讲什么屁用没有管理理论 ...
以兄弟的才华，干业务或者做老板比较好，干质量觉得大财小用了{:4_130:}
本帖最后由 kamire 于 2023-2-22 10:20 编辑
wuqing 发表于 2023-2-22 08:52
以兄弟的才华，干业务或者做老板比较好，干质量觉得大财小用了
没这个本事干业务或者当老板。要是我这样说几句大实话就能干业务当老板了，那是自己情商低把别人当傻子看。
本来上班不管什么岗位都是混职场，智商情商能力都要往上走，非要觉得干质量都应该是老老实实干活的闷骚，那只能说明自己情商太低，看不透混不下去天天被人欺负也是清理之中。
哥们我说话就是那么直接难听:)
kamire 发表于 2023-2-22 10:19
没这个本事干业务或者当老板。要是我这样说几句大实话就能干业务当老板了，那是自己情商低把别人当傻子看 ...
怎么背后捅刀子{:4_130:}，我们借鉴一下。{:4_130:}，还有质量来自于对职业的尊重。关系维护固然重要，职场是提升人阅历和能力的地方，没有职业精神，工匠精神的企业，哪一个企业能长远，身处企业，不处处为企业利益考虑，没有企业哪来的收入，二流子都知道，拿人钱财为人消灾，发主题的目的是对实践和系统差异的描述，而不是你在这里说无关质量话题的说教，何谓情商，你了解多少？从你回复的文字语言，总结，靠“混日子”拉关系这就叫情商，这就叫职业操守，请原谅我说话就是这么直接{:4_130:}
{:1_180:}
感谢分享
somnus7329 发表于 2023-2-22 08:43
太理論了~~~有關「生產服務」不如說最終需求是為「公司服務」、「老闆服務」，『從QC到總經』裡面一段話說 ...
质量之路，任重而道远。
严格的来说应该是为客户服务，为公司服务，品质为生产服务是指让生产能够更顺畅。。
limuguitar 发表于 2023-2-24 10:50
严格的来说应该是为客户服务，为公司服务，品质为生产服务是指让生产能够更顺畅。。 ...
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