关于企业培训的一点浅见!
由于本人从事企业管理咨询培训行业,对企业培训管理有一点心得与大家分享:目前市场上各类培训机构是五花八门,多如过江之鲫,然而企业在挑选合适的培训机构和培训老师也是有一些规则可循:
1)看培训机构和培训老师的价值观是否能够与本企业契合
2)看培训机构和培训老师的市场定位是否能够与本企业契合
3)看培训机构和培训老师的所产生的衍射作用是否能够与本企业契合
4)看培训老师的亲和力是否与本企业想契合
5)看培训机构和培训的专业能力是否与本企业契合
以下有张简图能够表明培训体系建立的一般规则
感谢各位的踊跃发言!
之所以要提价值观,就是因为企业一般是挑选熟悉的机构和老师,对他(她)们的价值观了如指掌! 专业程度应该排第一。价值观这些在挑选、实践过程难以呈现。 价值观说起来重要,实际还是以解决问题为首要 广告水贴 {:1_180:} :) 谢谢分享 :( 还是看老师的专业度
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