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体系就像是高楼大厦的地基,企业的高效运行就是这栋大厦。建好了,人人有事做,人人知道怎么做,企业的执行效率就高;见不好,大家相互推诿,没办法确认具体负责人或负责岗位,企业的效率自然上不去
赶货时,体系、流程都可以不要,不赶货时,这个流程有漏洞,那个流程有漏洞;忙时说现在哪有时间管流程,不忙时说现在都没什么事,梳理流程干嘛,日复一日,年复一年,别人在跑,这始终在原地踏步,这是典型的两张皮的公司,民企较为常见
本帖最后由 yangazhipk 于 2023-3-23 17:48 编辑
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:)
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如果公司建立了。。所谓实用的体系。。。。为何也是走不远呢?