huanghw 发表于 2023-4-4 09:02
这年代学历不等于资历、证书不能证明就有能力啊，
感谢师友的鼓励，正如你所说：“学历不等于资历，证书不能证明就有能力”， “实践是检验真理的唯一标准”
我所有的经验和经历都是从基层岗位一步步打拼出来，我所传授的没有华丽的理论和时髦的术语，有的只是踏实肯干的实干精神和态度，任何项目的成功离不开一个字，那就是“干”！
（最后补充一下：我本人是普通技术学校出身，曾经于广东外贸外国语大学进修，有广东东莞孟德教育机构的教练证书，TUV等机构资格证书，非三无人员:lol）
duplocs 发表于 2023-4-4 10:12
确实是，现在都流行快餐，也许制造业只适用有匠人精神的日本本土企业了。
现在的年轻人毕业没几年就要结婚 ...
说得很对，制造业不是快餐业，所以很多年青人去干网红直播带货这一行， 要想在制造业有所成就，在日益竞争激烈的今天，匠人精神仍然是我们脱颖而出的制胜法宝！:)
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happy615 发表于 2023-4-4 10:31
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师友是密码专家，不妨解读一下{:1_180:}
Huizhou6sigma 发表于 2023-4-4 10:10
感谢师友的建议，由于培训老师风格都不一样，由于没有名校光环和一堆炫目的头衔，我是从最基层岗位技术员 ...
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huanghw 发表于 2023-4-4 09:02
这年代学历不等于资历、证书不能证明就有能力啊，
若是有资历和能力的同时，再有学历和证书的加持，会不会更好些呢？
“能力”这个词太过抽象，短时间内难以体现出来，而学历和证书在一定程度上能很直观地展现一个人的优秀。很多时候有了学历和证书的基础，别人才会给你机会，让你展示“能力”、累积“资历”。
管好人最重要
雪山飞狐 发表于 2023-4-4 16:22
若是有资历和能力的同时，再有学历和证书的加持，会不会更好些呢？
“能力”这个词太过抽象，短时间内难 ...
说得好，学历和证书是敲门砖，我们不唯学历，证书为根本，但是没有确是不行！:)
laker 发表于 2023-4-4 19:12
管好人最重要
是的，人事根本，所以必须要管好人！
感谢大家的踊跃发言，惠州六西格玛将砥砺前行，不负所托！:)