天天晚上不加班，星期天休息。能不能做好质量？
今天一上来，真是发现新鲜好玩的了。。（标题就是个索引，让大家知道起因。就不讨论了，说大了，人权、法律、经济都得谈，我也谈不了，而且特无聊。）
我之所以说新鲜好玩，因为这里的多数，都属于冠以质量的一类人，在一个质量的论坛里，我们常做的，是疯狂的吐槽“圈外”那些“啥都不懂的白痴”，发泄着自己的不满。
但今天不一样了，我们也看看圈外人怎么看我们的。在其他人眼里，我们也无非就是一个“傻逼科长”罢了。
不难看出，他极其强烈的不满。也许对质量人员拥有更多的休息时间，让他感到了不公吧。
至于他的观点，最初我是一毛也没法理解，满头的问号。 但当看到他不是质量人员的时候，瞬间也就释然了。
能看出质量方面的专业知识是欠缺的，但哪怕这样，还能舌战群儒。靠的是什么？明明自己的认知有问题，还能趾高气昂的反驳别人，凭借了什么？虽然专业水准不高，但是说话却想上纲上线，引经据典（张瑞敏？tqm？iso？八原则？），为的是什么？
说到这里，我总有些似曾相识的感觉。没错了，这不就是我们质量工作里那些“绊脚石”的写照吗？
ISO为什么不要求职能部门领导的作用呢？哈哈。。。。。你但凡真的懂点呢！！
哎，看到了这位，也许那位质量科长确实是在摆烂吧，倒是也让人理解。。。如果这位质量科长周围全是这种货，别说加不加班了，住在厂里也没啥希望吧。同情吧！
当然，队友都是猪头，不是缴械理由。质量何种阶段，都有事情要干。沟通培训交流，还要杀杀猪头。猪头位置太高，劝你拔腿就撩。。。
下午实在太困了，看书差点睡过去，玩笑一下。。。
看看那些巨头公司，行业领先者，双休不加班一样把质量做好了，很多加班公司，只是留住了人，没留住做事的心，那样的无效加班，也产生不了任何价值，还把企业风气搞坏。 搞质量的在公司任何部门都是吧受待见的，尤其部门老大不够强势时 座椅新手 发表于 2023-4-14 15:57
搞质量的在公司任何部门都是吧受待见的，尤其部门老大不够强势时
一般都还好吧，也就和技术，生产冲突大点。如果大家都能起于工作止于工作，其实也没什么。只是大多数时候不能够啊，这哥们就是是例子 这年头，犯贱到不加班都是罪过了 可以 {:1_180:} 质量管理是一个大学问。 {:1_180:}我不加班 我就喜欢跟生产吵 我看到底是你牛还是我硬 加班本来就不太正常 永远不要和认知层次不一致的争辩……