没有碰到过
你的质量记录和运行记录，一定要规范，让他看得懂看得明白。你能给他解释说明白就好，不要自己的记录自己都糊涂了，那他就得十万个为什么了。如果你所有的记录符合可操作性可检查性 可追溯性 可见证性 系统性这五个特性，那他找你不符合的证据就很难。:lol
首先，你要知道，凭你们公司这千疮百孔的现状，问题只有嫌多，没有找不到问题的。
我相信不会存在外审员找不到你们问题点的，
如果是内审员找不到问题点，说明你们问题更大，因为你们认证的内审员也是饭桶。
再换个角度想，你一个破问题就拖住了审核员这么长时间，没让他到处去找其他问题，这是大大的功劳。
你居然还不知足？
一般不会挖坑，
现在外审都比较友好 啊
感觉你问的不是审核，而是找茬。作为审核过程中交流是确认你是怎么做的，然后查是不是符合规则的要求，你做的是否留存有相关的证实性材料，而不是单纯的口头去说，去解释。
学习
chrishuang 发表于 2023-4-25 17:19
我們內審都會有管理代表跟著，主要是為了避免內審員胡亂找問題與開缺失，有任何問題或審查衝突都由管理代 ...
谢谢你的回复
我司做不到贵司的这种程度
举个例子
我司有15个内审员
各分成5组
审核计划是是上三组
那管代不可能跟着每一组的
其次
我司管代不懂体系
只有体系工程师懂而已呀
所以你说的贵司这种现象
不符合我司现状
NSDY 发表于 2023-4-26 06:52
现在外审都比较友好 啊
外审是相对友好
但我司内审就感觉很麻烦
谢谢你的回复
我司内审员就是照着程序文件
一个个字眼扣
照着一个个输出表格看
就是非得找到找出一个问题来
我司的内审员才感觉能交差
若找不出一个问题
我司这些内审员就感到不可思议似的
lwz5236 发表于 2023-4-26 07:45
感觉你问的不是审核，而是找茬。作为审核过程中交流是确认你是怎么做的，然后查是不是符合规则的要求，你做 ...
谢谢你的回复
就是你说的意思
不是审核，而是找茬
有点这种味道