组织的作用、职责和权限
请教各位老师{:1_101:}
在IATF 16949 5.3.1 组织的作用、职责和权限——补充
最高管理者应向人员分配职责和权限,以确保顾客要求得到满足。这些分配应形成文件。这包括但不限于:特殊特性的选择,质量目标和相关培训的设置,纠正和预防措施,产品设计和开发,产能分析,物流信息,顾客记分卡以及顾客门户。
请问这句话最后列出的这些例子应该怎么理解?是指分配哪些人进行特殊特性的选择,或者分配哪些人进行进行质量目标和相关培训的设置,或者哪些人负责纠正和预防措施,哪些人负责产品设计和开发,哪些人负责产能分析,哪些人负责物流信息,哪些人负责顾客记分卡以及顾客门户?
是这样理解吗?
谢谢!
不管是ISO还是IATF,当标准中有这种要求的时候,不是说你要很死板的对着标准一条条做,而是说你们有做了,能拿得出证据。例如:
特殊特性的选择----你需要去看你们现有人员责任矩阵,或者二级流程文件,或者说其他的什么玩意,看看是不是明确定义了谁,在什么环节来识别顾客的特殊特性,如果有,而且做了,那就是符合要求。 kamire 发表于 2023-6-16 11:16
不管是ISO还是IATF,当标准中有这种要求的时候,不是说你要很死板的对着标准一条条做,而是说你们有做了,能 ...
现在审核员很懒的!! 学习 kamire 发表于 2023-6-16 11:16
不管是ISO还是IATF,当标准中有这种要求的时候,不是说你要很死板的对着标准一条条做,而是说你们有做了,能 ...
好的, 谢谢指教! :lol:lol:lol 职能分配表,岗位说明书 学习了 谢谢分享 学习 {:1_180:}
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