智质治之 发表于 2023-6-20 08:41
所以，这就是企业之间的差距，也是质量意识的差距
差距是肯定存在的
站在高点俯瞰低点
不是高点的人有多厉害，也不是低点的人有多差
位置不同而已
楼主理解有偏差吧，除非另有规定挑选额外给制造部门费用，
还有就是转嫁的费用是给公司了，不是给某个人或部门，
再者，生产是挑选了，但在挑选期间公司是付费了，不管是正常的8H还是超出8H以外的时间，这点要明白。
学习
zzr0208 发表于 2023-6-20 09:47
差距是肯定存在的
站在高点俯瞰低点
不是高点的人有多厉害，也不是低点的人有多差
没有贬低的意思，我想表达的是通过这个现象可以体现出管理上的漏洞，我们也遇到过这样的情况，得到管理者的支持后可以系统解决
智质治之 发表于 2023-6-20 11:15
没有贬低的意思，我想表达的是通过这个现象可以体现出管理上的漏洞，我们也遇到过这样的情况，得到管理者 ...
理解，谢谢分享
公司提供了员工就业，走特采公司承担了风险，作为员工为公司付出是应当的，一天给8小时的钱再增加工作也是只做8小时工作量，无可厚非！:)
向往-L 发表于 2023-6-20 11:36
公司提供了员工就业，走特采公司承担了风险，作为员工为公司付出是应当的，一天给8小时的钱再增加工作也是 ...
哈哈哈。作为员工为公司付出是应当的
这句话有点意思哦
我但也不是纠结什么，毕竟我不是那个挑选的员工
kamire 发表于 2023-6-19 13:21
每个部门负责自己的事，制造的去干活，质量的去培训做检查，采购负责盒供应商谈让他们同意掏钱，制造算工时 ...
同意，公司给你工资的 又不是你加班挑选不给你加班费，是打螺丝还是挑选有区别吗？
楼主你多想的了，反正8小时干说的，干啥不是干，服从安排就得了，返工谁的产品、为什么要返工与工人有什么关系
:)