领导的做法没有问题，你的想法还不成熟，这是我的看法，仅供参考。
不管领导是真混日子还是假装混日子，首先定位他是领导，你们职责不同。
曾经看过一段话：
普通员工给领导出问答题，优秀员工给领导出选择题，卓越的员工给领导出判断题。
現在的領導 不都是這樣嗎
老想當好人 有功他領 有過屬下揹
遇事裝瘋賣傻 若是這事下屬搞好 就是領導有方
萬一搞砸 就是下屬無能 不會辦事
日常沒事時 就楷油
不只拍我們女人的屁股 藉機摟腰 掐臉的
男同事就凹飲料喝 雞排吃
這就是部門領導的生存之道及日常呀
Jean210620 发表于 2023-7-12 21:37
作为一个下属，面对这种领导，可以采取以下高招：
明确自己的职责和权限：作为下属，要清楚自己的职责和权 ...
给他协商、给他商量、尊重领导。他尊重下属吗？他有行驶自己的职责吗？他有倾听下属的声音吗？关键他也听不进去，一言堂；只要是合情合理，没有做出格的事情，只是一个工程师而已，该怼就怼，不是冲动，是捍卫自己的权力；这种领导就是有事躲，没事冲，喜欢邀功，哪下属当枪使，一次两次可以理解，经常这样必须不能惯着；
磊子哥 发表于 2023-7-13 08:41
给他协商、给他商量、尊重领导。他尊重下属吗？他有行驶自己的职责吗？他有倾听下属的声音吗？关键他也听 ...
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duplocs 发表于 2023-7-13 08:24
领导的做法没有问题，你的想法还不成熟，这是我的看法，仅供参考。
不管领导是真混日子还是假装混日子，首 ...
受教了~~
洪筱絲 发表于 2023-7-13 08:30
現在的領導 不都是這樣嗎
老想當好人 有功他領 有過屬下揹
遇事裝瘋賣傻 若是這事下屬搞好 就是領導有方
精辟
kamire 发表于 2023-7-12 21:38
你该检讨一下为何你只能在烂泥坑里面打滚，总遇到奇葩的人和奇葩的事
5Why
磊子哥 发表于 2023-7-13 08:41
给他协商、给他商量、尊重领导。他尊重下属吗？他有行驶自己的职责吗？他有倾听下属的声音吗？关键他也听 ...
支持
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受教了