yohan.huang 发表于 2023-9-4 08:05:16

PDCA

510389 发表于 2023-9-4 08:26:51

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

selwyn 发表于 2023-9-4 09:02:46

现有评定准则，然后评定记录

w5a5b5 发表于 2023-9-4 09:29:12

如果你不想做评估文件，可以在矩阵表中注明几种模式，如1没有能力、2需要人员指导、3自己独立作业、4熟练操作、5可以指导他人等等，但这个需要人员技能过硬，检查的人员可以随抽确认。:lol

CIMCliuzhao 发表于 2023-9-4 10:07:00

:)

一米林夕 发表于 2023-9-4 10:37:12

制定评价方法和流程，按照流程收集评价结果，定期检讨评价方法

对方无法显示 发表于 2023-9-4 11:07:42

修订《岗位资质评定》《试用期管理制度》
根据相关制度文件对生产操作人员或转岗人员在上岗前需进行岗前培训，并对受训人员技能考评，考评合格后方可上岗操作，依据技能矩阵要求，人员技能考评达到规定方可独立操作；对特种岗位的操作人员要求必须持证上岗。

dqs123 发表于 2023-9-4 13:55:38

要有相应的文件支撑，再做一个与文件匹配的矩阵图就行了

wl121860611 发表于 2023-9-4 14:21:50

先有文件指导，一般包含理论和实操。根据理论考试和实操考试汇总分数。矩阵要和具体分数有对应关系，当然试卷、实操考核的清单这些都要存档，就是证据了。
我们就是这么弄得，审核也过了。

叽里呱啦ZHANG 发表于 2023-9-4 14:31:27

w5a5b5 发表于 2023-9-4 09:29
如果你不想做评估文件，可以在矩阵表中注明几种模式，如1没有能力、2需要人员指导、3自己独立作业、4熟练操 ...

谢谢
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查看完整版本: 人员技能矩阵