每日一问(117):关于内审人员相关问题
向大家了解几个涉及内审人员的问题:1)一般内审人员人数多少个?
A、如0-100人的企业,内审员一般需要多少个?
B、101人-300人的企业,内审员一般需要多少个?
C、301人-600人的企业,内宙员一般需要多少个?
D、601人-1000人的企业 ,内审员一般需要多少个?
E、1001人以上的企业,内审员一般需要多少个?
2)内审员在你审核过程中,是否内审有效?还是内审员基本走下过程?
3)内审员填写内审记录时,是否都不填写具体违反哪个条款?还是只填写某个不符合的记录?
4)内审员对不符合的发现的定性判定不做评定,如不符合发现属于严重不符合、一般不符合,建议项,都扔给体系负责人负责判定? 可以参考外审时审核人日,根据具体情况,确定审核员数量。 1.内审员需要定义人数要求嘛?如果硬要规定人数建议有多少个部门就几个内审员,实在不行按第三方外审员定义。
2.有效/无效/走过程是管理曾和最高管理者决定的,一部分是体系人员专业水平决定的。
3.既然是内审,那就要有依据的体系标准和根据标准受控的公司1234层级文件.
4.如果内审员自己审核的问题都无法识别第3条和判定,那就是没有内审能力,甚至没经过内审专业培训。
综上所述:贵司属于陆资小公司,管理走形式,内审员没内审能力。 内审员多少由企业自己定就可以了,再多如能力达不到话也是虚的
9000一般就一个人,13485是两个 1)和公司人数无关,最少2人,并且2人不能在同一部门,再多就看公司自己怎么定义了
2)这个就看公司自己定了,公司重视必然可以有效内审,不重视走个过场也就差不多了
3)内审不符合项规范记录的话,是要判标的
4)这个我觉得也是看公司怎么定了,一般就是关起门来实事求是,该怎么报告就怎么报告,按要求整改;然后内审相关记录和报告上就把不好给别人看的,比如严重不符合去掉,一般不符合如果数量巨大,那也是需要减少点数量的
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