limuguitar 发表于 2023-10-27 08:12:21

我觉得没有必要那么麻烦，统计一些有用的数据，剔除掉一些能即刻和持续改正的问题点，就可以设定目标了。。

xinyi250218 发表于 2023-10-27 08:35:33

{:1_180:}

涵涵吖 发表于 2023-10-27 09:31:43

kamire 发表于 2023-10-26 12:49
我的评价是：钻牛角尖了。离散程度是由标准差评价的，你现在动的是均值，这和离散程度没有关系。

说白了你 ...

厉害，专业

James20210528 发表于 2023-10-27 11:18:43

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江山如此多娇 发表于 2023-10-27 11:47:33

数据基础要搭建

zhwmag 发表于 2023-10-28 10:26:25

{:1_180:}

novel2008 发表于 2023-10-28 11:21:37

实际情况有点复杂

Aron 发表于 2023-11-2 13:24:41

这是两种思路，
老板的思路是结果论，所以就是直接拍板给你一个目标。
楼主的思路是方法(过程)论，利用数据统计结果推估目标。

但几个问题：
1.你不是老板
2.全年实际的平均是0.3XX，明年的目标居然是5.X或4.X
3.你希望有理有据，但用标准差推估的科学依据？(标准差会受到极端值的影响)

几个思路提供参考
1.问题的重点在于出现那个极端值(0.44、0.58)的问题为何，如何避免？
2.订立目标不是告诉老板我可以做到多少，而是希望我想到做到多少(这不是鼓励你跟老板吹)
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