我突然间想明白了一个人性的弱点，知道为什么HR宁愿花多花5000，而不愿意给老员工加薪1000吗？HR在想你平时拿5000很好的，为什么要跟你涨薪，你涨薪了，HR心里不高兴了，为什么我不涨薪，人性弱点中：不怕自己分的少，就怕认识的人分的多，导致心里极度不平衡，人与人之间喜欢和熟人比较，新招一个人是HR工作上的业绩，给人涨薪却要当责任，搞不好得受气。
jianghuang 发表于 2023-11-13 10:32
我工作14年的质量人，我总结了：年轻时候不要在一家公司使劲干，最多干三年跳槽一次，跳个3次，工资最少翻5 ...
经验之谈{:1_89:}
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本帖最后由 QM_KL0829 于 2023-11-13 20:58 编辑
yangazhipk 发表于 2023-11-13 12:49
我工作也有十年了，我的感悟是：
1、上班不能摸鱼，练好基本功，充实自己，提升自信心，机会来了才能抓住。 ...
{:1_89:}{:1_89:} 赞同。
本人工作7年多点都有深深的职业焦虑感，希望自己踏踏实实练好基本功，多多提升自己，为未来做准备。
没有办法的，不工作，没钱。悟到了，还要灵活吧，为了碎银几两，必须随机应变
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既然进入了质量行业，就要深挖苦干，上班最好不要摸鱼，质量管理是的得罪人的工作，更要学会如何沟通，首先要保护好自己，然后再看看如何改进沟通，达到目的。至于跳槽的问题，只要企业平台足够大，可学的东西有很多，因为一旦过了3年这个坎，基本上所有的流程，控制要点，基本上都已经掌握个基本，下一步就是如何提升自己，这个要逼着自己做提升。因为一时安逸，等到再过10年。你就可以看出差距。
在什么山，唱什么歌;P
QM_KL0829 发表于 2023-11-13 20:57
赞同。
本人工作7年多点都有深深的职业焦虑感，希望自己踏踏实实练好基本功，多多提升自 ...
其实只要让自己保持在不断学习进步的状态，把基础工作做到位，自信心会越来越强，根本不会有职业焦虑。
yangazhipk 发表于 2023-11-14 12:00
其实只要让自己保持在不断学习进步的状态，把基础工作做到位，自信心会越来越强，根本不会有职业焦虑。 ...
好，继续努力{:1_101:}