说白了就是市场经济，鲁迅说物以稀为贵，认可机构应该限定认证机构的发展数量，一个企业不能随随便便的就能 ...
{:1_89:}{:1_89:} 支持您的观点 有缘结识品质 发表于 2023-11-17 16:07
标准没有强求设置管理者代表，最好取消
新版标准没有 管理者代表的章节了：但相当一部分企业的体系 仍然保留了管理者代表。我的解读如下, 供参考：
1. 新版标准取消管理者代表，其主要强化“领导的作用”，最高管理者要参与到体系的策划、监督体系的运行、确保体系的适应性、充分性和有效性。从“领导的作用”角度来讲，是强化了最高管理者的职能，虽然老版标准有管理者代表且在企业的体系里也有任命和授权，但毕竟管理者代表不是总经理，从认知、经验、能力和决策的维度上，都不如总经理，体系实施的结果没有达到预期的效果。故新版标准删除了管理者代表。
2. 为何相当一部分企业仍然保留管理者代表呢？
1) 受思维定式的影响，一部分企业保留管理者代表的体系职能；
2）总经理繁忙，让管理者代表分担部分工作。
证书泛滥了，含金量不高。 {:1_180:}
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