saber11 发表于 2023-12-3 22:16
是的，关键要看一把手的态度，是不是真的要落地
关键要看一把手的态度，是要落地，还是面子工程。有时候要里子，有时候要面子，自己琢磨吧
委员会的组长要强一些
{:1_180:}
本帖最后由 品质小兵 于 2023-12-4 10:41 编辑
成立质量管理委员会，仅代表本人意见，这个事情乍一看非常好，老板看起来也大概率会支持，毕竟是公司朝着改善质量的方向努力，让人人都有质量意识，还可以装点门面，两全其美；但这个组织一定不是临时性，公司后续就会保留这个组织，不管人来人往；但这个组织究竟听谁的，质量总监&经理的？ 还是直接听命于老板？ 那每个部门的老大对这个质委会人员怎么要求？因质委会的人一定是来自各个部门，想一想都有些错位？ 另一方面，无功不受禄，同样无利不起早？这个组织人员如果没有相应公司层面的财务支持，义务与责任，奖励与惩处都是必要的，不要说高风亮节，谁都不是圣人，谁都不是老板，打工的心态就是能够好好工作，然后能安心的睡觉？少干活，多收钱才是是王道！！！楼主有这个想法，一定是公司质量问题多了，质量部门搞不定了，想让其它部门一起负责推动起来，所谓大乱必须大治，如果是小的公司，老板发话授权和给出实际的行动比楼主成立这个要管用得多；对于中大型的公司靠个人是搞不定的了，那只能是完善制度和流程，系统，靠这些去约束到每个人，让他们知道什么行什么不行，只能怎样做才能符合要求和标准，重压之下人为的搞这个组织，那和如今大名鼎鼎的城管，农管，文管有什么区别？达到目的了吗？呵呵
成立质量管理委员会，仅代表本人意见，这个事情乍一看非常好，老板看起来也大概率会支持，毕竟是公司朝着改善质量的方向努力，让人人都有质量意识，还可以装点门面，两全其美；但这个组织一定不是临时性，公司后续就会保留这个组织，不管人来人往；但这个组织究竟听谁的，质量总监&经理的？ 还是直接听命于老板？ 那每个部门的老大对这个质委会人员怎么要求？因质委会的人一定是来自各个部门，想一想都有些错位？ 另一方面，无功不受禄，同样无利不起早？这个组织人员如果没有相应公司层面的财务支持，义务与责任，奖励与惩处都是必要的，不要说高风亮节，谁都不是圣人，谁都不是老板，打工的心态就是能够好好工作，然后能安心的睡觉？少干活，多收钱才是是王道！！！楼主有这个想法，一定是公司质量问题多了，质量部门搞不定了，想让其它部门一起负责推动起来，所谓大乱必须大治，如果是小的公司，老板发话授权和给出实际的行动比楼主成立这个要管用得多；对于中大型的公司靠个人是搞不定的了，那只能是完善制度和流程，系统，靠这些去约束到每个人，让他们知道什么行什么不行，只能怎样做才能符合要求和标准，重压之下人为的搞这个组织，那和如今大名鼎鼎的城管，农管，文管有什么区别？达到目的了吗？呵呵
品质小兵 发表于 2023-12-4 10:42
成立质量管理委员会，仅代表本人意见，这个事情乍一看非常好，老板看起来也大概率会支持，毕竟是公司朝着改 ...
:handshake
这个委员会，如果没有公司一把手或二把手坐阵，会变成形同虚设
gzbruceli 发表于 2023-12-4 14:50
这个委员会，如果没有公司一把手或二把手坐阵，会变成形同虚设
赞成！
老板觉得有用就搞得起来，通过质量委员会实现自己对质量的想法
富裕 发表于 2023-12-8 16:36
老板觉得有用就搞得起来，通过质量委员会实现自己对质量的想法
嗯，我来沟通看看