一米林夕
发表于 2023-12-29 13:08:45
{:1_180:}
hying0306
发表于 2023-12-29 14:42:57
原则上不允许，少报也不能少太多
职场微光
发表于 2023-12-29 15:46:22
报70人更省一些。一般小微企业都会这么做，因为本身就很难完全按照体系要求做，再做假一项也没什么。
学而时习之
发表于 2023-12-29 16:15:21
我们申报+辅导报195人，第三方审核员过来初次审核直接查人事考勤记录300+，然后第一阶段就变更审核，增加人数，然后费用增加了。现场跟第三方审核员说明，审核员回复“汽车供应链比如XX企业制造范围只有几十人，实际全司1000+，审核均变更为1000+的场所。”然后陪审人员全懵逼，老老实实补缴费用。:L:L:L
布衣推理
发表于 2023-12-30 08:17:22
建议以社保工伤保险缴纳人数、人力的员工花名册人数对应。:)
qaz7364615
发表于 2023-12-30 08:44:20
:lol我告诉你怎么操作，他们说的根据你的社保人数，也可以算说对了一半，但是有另外一种操作模式。就是你们单独划分一条流水线的模式去申请，只针对这一条流水线申请16949是可以的。仅供参考！
tiaxuan
发表于 2023-12-31 21:47:39
申请的体系覆盖人数可以比社保人数多，临时员工或劳务公司派遣工业属于覆盖范围。所以一般不能少。
flyerchang
发表于 2024-1-1 12:00:33
可以
wanjirico
发表于 2024-1-15 08:30:01
{:1_89:}
cmb178
发表于 2025-7-14 19:17:43
{:1_89:}