TBD16888 发表于 2024-4-6 09:15:23

谢谢分享

leaper 发表于 2024-4-6 10:13:11

老家伙来学习 发表于 2024-4-5 16:59
，个人认为计件是趋势，计时大锅饭迟早把锅干稀碎！

计件工资不利于品质保证

laker 发表于 2024-4-6 10:32:10

老家伙来学习 发表于 2024-4-5 16:59
，个人认为计件是趋势，计时大锅饭迟早把锅干稀碎！

适合独立作业的岗位计件考核好，复杂的团队岗位就不适合了

laker 发表于 2024-4-6 10:32:37

计件有挺多好处

JXPSCD1 发表于 2024-4-6 10:45:10

计件工资确实不太顾及质量。

kamire 发表于 2024-4-6 10:47:31

本帖最后由 kamire 于 2024-4-6 10:53 编辑

laker 发表于 2024-4-6 10:32
计件有挺多好处
没有任何好处，所谓的独立岗位，也是可以通过标准工时来计算产能的。
而且，现代企业，也不是你无限制的一个岗位做得越多越好。
但是计件管理简单粗暴直接，管理起来不用动脑筋，适合初级企业。


这样说吧，供应商老板搞计件，压榨员工，只要他价格下来了，质量能接受，对于客户采购,SQE来说，那就这样吧

反正只要这个苦不是自己吃就可以了

huowu02 发表于 2024-4-6 10:53:46

计件的品控如何管理呢

tianzs 发表于 2024-4-6 13:54:50

{:1_180:}

chinape 发表于 2024-4-6 13:56:49

{:1_180:}{:1_180:}

haiuanzhou123 发表于 2024-4-6 18:08:25

感谢分享
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