高明达兴
发表于 2018-1-29 16:05:01
奇葩的质量经理考核方案
刚看到一个网友说的“出了质量问题，副总联合生产对质量进行检查”。我觉得这还不是奇葩的，我们公司对质量部经理的考核方案才奇葩：1、客诉为0起，有客诉为0分；2、销售额低于90%为0分。我不知道质量部与销售额有多大的直接关系，其次不知道哪家公司会没有客户投诉，华为、苹果、大众、西门子等等行业内的佼佼者也没有敢说不会有客户投诉啊？奇葩的总经理？
管理员
发表于 2018-1-29 17:20:29
那就是意味着一直都是0分了
高明达兴
发表于 2018-1-29 16:06:28
而且考核方案没有经过被考核者的确认就直接考核了，这算不算奇葩？
yangjg
发表于 2018-1-29 16:54:12
这叫经理任性:lol
vincent_ting
发表于 2018-1-29 17:11:59
这是赶品质走的节奏，拿了年终就走吧，再不行转行，品质在很多中小企业都是鸡肋，很痛苦，这样会把自己也变成坏心态。
李星星
发表于 2018-1-29 19:30:23
这两个是比较奇葩
ryk2002
发表于 2018-1-29 20:03:48
哎~~~~~~
t3t3t386
发表于 2018-1-29 20:39:49
写这个方案的人确实有才。
xyc9875711
发表于 2018-1-29 21:32:23
不明白，为啥不是副总联合质量对生产进行检查？
ccc72
发表于 2018-1-30 07:50:25
1、客诉为0起，有客诉为0分；2、销售额低于90%为0分。估计总经理是个粗暴型管理者，或者刚到你们公司急于出成绩，抓手下，暗示你感觉战队，否则，你懂得……