youyouuuuu 发表于 2024-4-9 10:49:37

每日一问（140）：关于质量管理代表的问题



1）质量管理体系代表一般我们称之为管代，那管代的任命直接在质量手册上任命是否就可以了，不需要再专门出一份管代的任命函；如张三在他的公司质量手册里被任命为管代，那公司就不需要为张三出任管代专门出一份任命函吧？
2）其次，管代的任命时间是否有衔接的，如上一个管代离职是2024.1.1，那下一个管代的任命时间一定是接着这个时间点，如张三的管代任命时间为2024.1起，但实际上张三是2024年4月份才刚到他们公司的；
向大家请教下，谢谢。

yxp8012 发表于 2024-4-9 11:18:36

现在的管代没有强制要求吧

65537558 发表于 2024-4-9 11:23:14

:lol

淡忘的淡忘 发表于 2024-4-9 11:29:54

你的问题换成管代的必要性更合适些，现在又没强制要求。就算没有任命函也构不成不符合项

kamire 发表于 2024-4-9 11:40:52

你的问题，应该转换成另一个普遍性的问题
1.岗位的任命，需不需要任命函？ISO的关于职责权限的要求是什么？目前你们的文件能否体现你们做到了这个要求？还是说一定要有一个任命函？
2.一个岗位，如果有人员缺失，那么你们的代理人制度是如何规定的？实际是如何执行的？

用一个错误来掩饰另一个错误，那最后只会越描越黑

youyouuuuu 发表于 2024-4-9 12:51:41

kamire 发表于 2024-4-9 11:40
你的问题，应该转换成另一个普遍性的问题
1.岗位的任命，需不需要任命函？ISO的关于职责权限的要求是什么？ ...

感谢大神回复！

caihuasong 发表于 2024-4-9 13:12:26

kamire 发表于 2024-4-9 11:40
你的问题，应该转换成另一个普遍性的问题
1.岗位的任命，需不需要任命函？ISO的关于职责权限的要求是什么？ ...

{:1_89:}

上帝之手 发表于 2024-4-9 14:34:20

kamire 发表于 2024-4-9 11:40
你的问题，应该转换成另一个普遍性的问题
1.岗位的任命，需不需要任命函？ISO的关于职责权限的要求是什么？ ...

{:1_89:}

Daniel.C 发表于 2024-4-9 15:17:59

{:1_180:}{:1_180:}

CZ11116 发表于 2024-4-9 15:39:20

质量体系目前取消了管代的要求，更多强调最高管理者的责任，如果一定要设立管代，在手册中任命即可，建议时间上要衔接，实在衔接不上，让代理人顶岗。
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