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按8D的套路，满足CARA NC格式的要求就可以，通常不要直接分析到能力不足、培训不到位上来
灯高山 发表于 2024-4-9 17:25
没有按照IATF NC CARA系统规定去写，如：立即修改MSA报告因该是纠正（遏制）措施，内容应该没有问题，建议 ...
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好贴，谢谢分享
本帖最后由 mouse 于 2024-4-10 09:09 编辑
1 为什么GEMINIG1.3/SEATPAN-RRFLR的综合检具的MSA（%GRR）报告中，无NDC的判断准则？
A:未将NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告中
2 为什么未将NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告中
A：MSA（%GRR）报告制成相关人员未识别出需将NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告中
3 为什么MSA（%GRR）报告制成相关人员未识别出需将NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告中
A: 《MSA控制程序》中未规定需将NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告中
措施：1 添加
2 平行检查
根本措施：1 修正《MSA控制程序》，增加 某条款 NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告中
2 培训
改善证据：另一份将NDC的判断准则纳入MSA（%GRR）报告
这样试试
①无论5WHY如何进行提问，均要从系统上找到真因并采取纠正措施；最好因果图和5Why一并使用；
②首先要采取纠正（遏制），必须要有这个动作，并分析评估无NDC判断对MSA、SPC、过程及产品的的影响，如有影响，采取相应的措施；
③问题横向展开，有无类似的“默认”状态的判断准则，并评估其风险及存在的合理性；如有，消除潜在风险和不期望情况的原因，防止发生。
④采取纠正措施，确保100%解决，并自行验证纠正措施的有效性；
⑤附上与上述行动相关的所有记录，以证实纠正措施及其他相关行动的有效性。
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