mouse 发表于 2024-6-1 13:12:10

1.为什么在2024/4/15，组织策划并执行了“提高员工质量意识"培训，未对培训的有效性评价的记录？
A:未做
A:未识别
A：《***控制程序》中规定需要评价，未规定评价期限
感觉这样应该可以了

zhwmag 发表于 2024-6-2 10:41:08

{:1_180:}

wzshll 发表于 2024-6-2 15:51:28

1.为什么在2024/4/15，组织策划并执行了“提高员工质量意识"培训，未对培训的有效性评价的记录？
因为培训讲师将培训有效性评价遗漏。
因为培训讲师不清楚需要对培训进行有效性评价；
因为人力资源控制程序未明确要求由谁进行有效性评价。


这个说法可以接受

xhjfbi 发表于 2024-6-2 23:15:58

1.忘记进行评价
2.有规定没有执行
3.程序文件没有规定，增加检查

mars10000 发表于 2024-6-2 23:18:58

{:1_180:}

xinyi250218 发表于 2024-6-3 08:32:35

谢谢分享

Texsus 发表于 2024-11-3 19:05:31

感谢分享
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