人力资源管理 (原创)
人力资源管理与大家分享目录.....2
人力资源管理六大模块................- 1 -
第一章 人力资源规划..- 1 -
第一节 人力资源规划的作用............. - 3 -
第二节 制定人力资源计划的原则..... - 4 -
第三节 人力资源规划的内容............. - 5 -
第四节 人力资源规划的程序........... - 10 -
第二章 招聘与配置....- 14 -
第一节 人力资源配置原则............... - 15 -
第二节 人力资源配置........- 19 -
第三节 企业人力资源配置模型....... - 21 -
第四节 人力资源配置分析............... - 25 -
第五节 如何实现人力资源优化配置............... - 30 -
第三章 培训与开发....- 35 -
第一节 培训与开发的原则............... - 39 -
第二节 如何建立有效的员工培训体系........... - 41 -
第三节 员工培训管理制度............... - 49 -
第四章 薪酬与福利....- 52 -
第一节 战略薪酬管理体系—4P 模式简介......- 61 -
第二节 薪酬运作模式........- 63 -
第三节 如何减少员工薪酬不公平感............... - 63 -
第四节 集团化企业薪酬管理........... - 65 -
第五节 福利........- 70 -
第五章 绩效管理........- 79 -
第一节 绩效管理的作用....- 84 -
第二节 绩效管理几种典型模式....... - 87 -
第三节 企业绩效管理八大误区....... - 95 -
第四节 绩效管理流程......- 105 -
第五节 绩效管理实施的轴心——绩效沟通. - 106 -
第六节 绩效管理的重要工具......... - 108 -
第一节 绩效管理的关键..........- 111 -
第六章 员工关系......- 115 -
第一节 实现企业和员工的共赢......- 115 -
第二节 如何建立一个正向的员工关系......... - 117 -
第三节 建立员工帮助计划（EAP）..............- 121 -
总结............- 122 - 谢谢分享 感谢分享 感谢分享 {:1_180:}{:1_180:} 谢谢分享 谢谢 谢谢分享 谢谢分享 {:1_180:}{:1_180:}
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