前经理上个月底走，现经理这个月底走
难道他们都学会了我的提桶套路吗？这才短短几个月，让我看到提桶速度一流的经理，是被我传染了吗？哪里需要你们经理提桶的，请叫我去！各位大哥恕我直言，你咋不想想你为啥老在这种烂泥坑里面混呢 现在很多公司都是这样：你做好了你的本职工作，有一天别的部门找你，想请你帮忙完成一个文件。你出于好心，也出于拓展自己知识面，选择了接这个活。结果长此以往，到头来你的活是越干越多，疲于奔命，别人是越来越轻松，而且一点也不影响升职加薪 90%以上的小微企业，都早就烂到根上了，人事为了招人不得不隐瞒真相。 第一次在民营公司待，第一次遇到干活的速度跟不上老板决策变化的节奏，动不动就开除记大过，管理专横粗暴，"逼"员工自离，心累，没意思，下个月跑路，裸辞，第4任质量经理也下月跑路，基本上一年换一个质量经理，第5任下个月报道，不知道她能坚持多久！ 我这边之前也是，年后就换了4任品质负责人，现在新来的这个还差一周就满月了，看状况，估计能坚持住;P 说明企业整体已经很垃圾了！ {:1_180:} 一旦一个部门经理走了，基本要换2-3任之后可能才能稳定。:) 曾在某厂干品质经理半个多月速度离职，一年时间不到我竟然是第18任品质经理。;P SXGXZ1977 发表于 2024-7-30 19:18
曾在某厂干品质经理半个多月速度离职，一年时间不到我竟然是第18任品质经理。 ...
是民企吗？ flyerchang 发表于 2024-7-30 21:51
是民企吗？
果然是高风险职业
质量管理高风险 :lol