树洞的猫 发表于 2024-8-2 09:20
统一回复一下各位哈，以下为个人逻辑，
首先所谓的频繁跳槽，作为质量人我觉得要以多维度考虑吧，不然如何 ...
技能的不断叠加和工资快速增长只有不断地跳槽才可以实现，不要在一潭死水里混吃等死，我支持你
futuanzhi 发表于 2024-8-2 09:49
技能的不断叠加和工资快速增长只有不断地跳槽才可以实现，不要在一潭死水里混吃等死，我支持你 ...
几次待了一年就走，说是增加了什么技能，行政那关都过不去啊。不是不让跳槽，频繁短时间跳，企业看到的第一感觉就是不稳定
{:1_180:}
我觉得跳槽是学习最快的一种方式之一了，跳槽要经历多个公司面试，面试能学习了解到很多知识。然后新进一家公司，开始阶段也能学到不同企业的优缺点，见世面的同时也接触了一些没学到的新知识。比在一个地方闭门造车效率好多了，毕竟在一个公司一个岗位干的活至少80%都是日常重复的活，相对新东西较少。只是跳槽多了确实影响也有
简历没有出彩的地方，作为Q参与和改善的重大项目，体现事务的能力和特点，例如你服务主机厂，那对熟悉APQP, formel-Q, VDA，CQI，TQM, TPS等，然后应对各OEM ，tier 1审核，PPAP审核，飞行审核能力等，对图纸尺寸评审，是否熟悉GD&T，例如做内饰面板检验工作是否熟练使用CMM，3D scan等指导测量工作； 工作经历还是在AQ DQ部分，PQ过程经历，还有比较重要的是否可以直接应对国外客户~~
秋叶君 发表于 2024-8-5 09:20
我觉得跳槽是学习最快的一种方式之一了，跳槽要经历多个公司面试，面试能学习了解到很多知识。然后新进一家 ...
{:1_89:}
加油
感觉楼主每份工作都身兼数职呀{:1_180:}
第一份工作：DQE、测量工程师、SQE
第二份工作：IQC、OQC、QS、PM、CQE
第三份工作：DQE、CQE
年纪轻轻有这么丰富的经历挺不容易的。
我也在找工作，干质量和体系都OK 。楼主找到了介绍下喽
品质保安 发表于 2024-8-2 15:26
几次待了一年就走，说是增加了什么技能，行政那关都过不去啊。不是不让跳槽，频繁短时间跳，企业看到的第 ...
能老实待着谁愿意跑啊，大环境就这样；说白了也是试错，碰到好的当然愿意留下