老师会给案例的，可以参考下
老师不给案例呢，一口气开了6个问题点。这个能力培训我看来看去，该有的都有，这人就不会，不知道咋办 美美爱学习 发表于 2024-8-8 17:06
1、测量标准有没有？
2、操作人员培训了测量标准没有？
3、程序文件有没有定义下发测量标准后要对操作人员 ...
谢谢 WHY1冲压工序操作员测量产品对称度的方法和技术人员的解释不一致，从这里直接开始分析，一般情况3步就行了 Miya123456 发表于 2024-8-9 14:37
老师不给案例呢，一口气开了6个问题点。这个能力培训我看来看去，该有的都有，这人就不会，不知道咋办 ...
培训完了不考核么？
就是不会，那就后续引申到考评不合格的人员处理流程了，这样的思路，评审肯定过不了
有你说的就是不会这样的说法，你家的能力培训肯定有问题。
应付评审的话，就往培训计划不完善，或者培训考核项目覆盖不全面上面带
自己家的问题的话，技能考核或者统一口径很重要 审核越来越严格了 感谢分享 美美爱学习 发表于 2024-8-8 17:06
1、测量标准有没有？
2、操作人员培训了测量标准没有？
3、程序文件有没有定义下发测量标准后要对操作人员 ...
谢谢分享
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