WJ605 发表于 2024-8-21 16:51:44

{:1_180:}

jiakechong86 发表于 2024-8-21 17:55:01

赋能是指培训么？提升运行效益，我觉得这个发挥的价值范围很大。如果降本是不是涉及考核之类

jerry_zyc 发表于 2024-8-22 09:32:54

{:1_180:}{:1_180:}

yanghuaxiang992 发表于 2024-8-22 10:17:22

提升运行效益、降成本、持续发展之目标————虚的很，不好落地，还是要回到企业管理本身，体系就是为实现公司制定的战略，这样才有生命力，也才有目标方向；

pzxh117 发表于 2024-8-23 10:07:04

jiakechong86 发表于 2024-8-21 17:55
赋能是指培训么？提升运行效益，我觉得这个发挥的价值范围很大。如果降本是不是涉及考核之类
...

赋能是给每个部门增加理清相应职责，提升运行效益是指优化流程，简化不必要的繁琐，提高效率降低运行成本等
页: 1 [2]
查看完整版本: 体系工作规划思路