yxp8012
发表于 2024-11-12 08:08:45
感谢分享
潇洒老王
发表于 2024-11-12 08:36:33
{:1_180:}
hutian02
发表于 2024-11-12 08:54:42
金额太小 没什么吸引力
billye
发表于 2024-11-12 09:03:19
感谢楼主分享
114729789
发表于 2024-11-12 09:05:13
393690473 发表于 2024-11-11 16:51
这个太笼统了,没有具体的,真的是解释权在品质部
品质部说了算;P
品质弟位
发表于 2024-11-12 10:08:00
1
LEVEL
发表于 2024-11-12 10:25:32
从来不扣员工一分钱,员工犯错扣除管理者年终分红,员工还有每月运动奖/建议奖、年终奖等;
JXPSCD1
发表于 2024-11-12 11:45:58
我看到前东家的文件分为:品质奖罚和员工奖罚两类的;
精致品质_22
发表于 2024-11-12 14:58:45
{:1_180:}{:1_180:}
PZ009
发表于 2024-11-12 15:47:02
kamire 发表于 2024-11-11 20:53
我建议你们再加一条:
如果本制度与国家法律相冲突的,以国家法律为准,同时追究制度制定者相应的法律责任: ...
相当炸裂:$