sun-ch秋枫 发表于 2024-12-7 08:30:42

如何制定公司年度培训计划？

   根据ISO9001&IATF16949“7.1.6 组织的知识”以及“7.2”能力等相关条款的要求，为确定在组织/公司控制下工作的人员具备所需的能力，应当提供适的教育、培训，所以就涉及到培训计划的制定。无论是客户审核或是第三方认证机构审核，都会查阅组织/公司的培训计划以及实施的记录等相关信息的，不知伙伴们是如何制定组织/公司的培训计划的，每年培训的项目或内容是否重复，如果不重复又是如何考虑并策划的？针对年度培训计划的拟定，欢迎讨论。

小张 发表于 2024-12-7 10:05:29

我们是各部门自己提需求，然后汇总，审核，成为公司年度计划

yifan99 发表于 2024-12-7 09:46:03

谢谢分享

engineerofficer 发表于 2024-12-7 10:42:15

小张 发表于 2024-12-7 10:05
我们是各部门自己提需求，然后汇总，审核，成为公司年度计划

赞同

八楼小哥 发表于 2024-12-7 10:42:32

小张 发表于 2024-12-7 10:05
我们是各部门自己提需求，然后汇总，审核，成为公司年度计划

一个是部门提需求，还有一个是高层提要求

114729789 发表于 2024-12-7 10:44:15

都是看你们有那些体系认证，然后就必须要做那些体系相关的培训课程，最主要还是要依据你们现有的体系和客户要求进行制定，有些体系没有认证，但客户审厂的时候需要有这些培训记录，所以年度培训计划，还是要依这两项进行制定

readboy 发表于 2024-12-7 11:11:13

质量提升，质量管理两方面

engineerofficer 发表于 2024-12-7 12:08:30

外部培训或者到厂培训，还要结合老板给的预算

JXPSCD1 发表于 2024-12-7 13:46:47

个是部门提需求，还有一个是高层提要求 还要加上一个相关标准的要求吧

品质2020 发表于 2024-12-7 15:39:56

把去年的拿来改下，完事{:1_184:}
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