品质论坛 › 品质人说 › 火急火燎的老板干不成大事

flyerchang 发表于 2024-12-26 21:12:51

laker 发表于 2024-12-26 08:11
能直接干大老板的，一般上面都有个富一代的爹

不一定的

xiaoya584 发表于 2024-12-28 07:16:48

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xiaoya584 发表于 2024-12-28 07:17:13

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岁月如风 发表于 2024-12-28 08:03:28

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老猫 发表于 2024-12-28 08:41:43

有道理。
企业不同阶段需要不同的人才，同样也需要不同的“老板”。
第一阶段：刚开始创业，也许就老板和1-2个人，老板有时还要亲自干活，这个时候火急火燎，说干就干，说改就改，也许效果还不错。
第二阶段：发展阶段，已经解决生存问题了，能吃饱，也要吃好了。这个时候“火急火燎”反而制约企业发展，很容易导致轻率、不慎重、短视的行为发生了。
个人观点：脾气秉性个人素质影响做事风格，一旦形成很难改变，江山易改本性难移。更何况老板，在企业中就是“皇帝”，比喻不恰当，有多少人敢指点皇帝，又有多少“皇帝”能听下去呢，更多的是我是老板，厂子是我的，搞砸了是我的，你听我的就行了。

flyerchang 发表于 2024-12-28 11:13:33

老猫 发表于 2024-12-28 08:41
有道理。
企业不同阶段需要不同的人才，同样也需要不同的“老板”。
第一阶段：刚开始创业，也许就老板和1- ...

你的回答很中肯

CZQ18814302809 发表于 2025-1-6 11:22:28

谢谢分享

真我的风采 发表于 2026-3-10 17:33:45

哈哈哈，说的真是一针见血啊。

yf5134701 发表于 2026-3-11 07:56:38

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水煮开水 发表于 2026-3-11 07:59:49

学习了

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