关于品质职业学习重要性

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从事品质这个职位已经2年了，在一个小的公司发展，上级主管不重视品质，有些棘手的问题反馈了根本没有得到改善，做的比较心累，那还有什么更好的解决方式吗？争执了很多次了，还是按照以前的流程来走，所以我再怀疑是不是傻自己的能力问题了，是我不适合做品质吗？头疼

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Ray1982 发表于 2018-12-10 20:59
千万不要说领导不重视，领导重视不重视和你一点关系的都没有，和你有关系的是：1.问题解决了没 2.你改善问 ...

我明白你说的，肯是自身能力不足，没有给品质权利，因为一个品质部门都没有一个主管领导质量体系的运转，我的职位是QC，发现的问题不是我一个人能解决和改善的，我能做到的是发现了异常我阻止不良流入下一道工序，改善的方案提出没有达到重视，人员不够也申请了，可还是没用

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kevinho 发表于 2018-12-11 13:29
总结几个月的质量问题所产生的损失，汇报领导并抄送BOSS，并拟出改进措施及要求。 ...

都采取了措施，预防了，现在的模式是能节约人力就节约，品质部就一个检验员，公司的质量问题本做不好的，再说一个检验员的能力也是有限的，在学习质量体系的过程中也没有专业的人带领学习，所以目前只能尽自己最大的职责做事，还在初学阶段有点累

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caohuijian 发表于 2018-12-12 16:28
把质量摆到台面上讲，没有一个领导敢说不重视质量，别人不同意那就问他们有没有其他更好的方案，如果咩有又 ...

关键是觉得我的方案很严格，已经影响了生产排产交期，这样客户催着要交货，这边品质卡着不让出货，故领导就说我的方法肯客户有的能接受，没问题，那我检验岂不是失去了意义

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Ray1982

千万不要说领导不重视，领导重视不重视和你一点关系的都没有，和你有关系的是：1.问题解决了没 2.你改善问题的能力提高了没 3.你的知识面丰富了没。4.不懂的搞懂了没。我就是这种心态。

njkiller

关键还是自身的素质

willwang

幽幽子888

最不能容忍责任推到领导不重视！

Tiger-1

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幽幽子888 发表于 2018-12-11 08:34
最不能容忍责任推到领导不重视！

你不了解情况，我没有推到领导不重视，我说的是领导不重视质量体系的运转，明知道有异常的产品还抱着侥幸的心里发出去，不客诉才怪

kevinho

总结几个月的质量问题所产生的损失，汇报领导并抄送BOSS，并拟出改进措施及要求。