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楼主: jasonboy

组织架构不健全,部门岗位职责不清,体系难推动

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发表于 2021-11-1 16:34:37 | 显示全部楼层
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发表于 2021-11-2 08:52:39 | 显示全部楼层

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发表于 2022-6-8 10:04:41 | 显示全部楼层
都一样,太难了

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发表于 2022-6-12 17:35:27 | 显示全部楼层
谢谢分享

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发表于 2022-7-20 10:39:45 | 显示全部楼层
重要的问题提出来,解决就解决,不解决就如实告知,找要求不高的体系审核,应该好过。其他借助客户评审来推动。

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发表于 2022-8-9 08:13:29 | 显示全部楼层
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预见即遇见/体系/过程/认证交流173054366

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发表于 2022-8-10 07:18:01 | 显示全部楼层
夏天海风 发表于 2021-4-29 08:40
一般来说企业文化就是老板文化,绝大部分企业管理(体系)的提高,应该是客户的功劳。 ...

鲸落万物生,鲸落万物苦!

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发表于 2022-8-10 07:18:28 | 显示全部楼层
kwplmj 发表于 2021-5-22 11:11
大客户的审核,是你的最大助力,不然,好难的

鲸落万物生,鲸落万物苦!

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发表于 2022-8-10 14:45:10 | 显示全部楼层
国内的小公司ISO 哪个按标准做啊,花个钱了事。经不住审核。

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发表于 2022-8-10 16:58:51 | 显示全部楼层
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