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关于企业培训的一点浅见!

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刘老师

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发表于 2023-3-16 09:23:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
由于本人从事企业管理咨询培训行业,对企业培训管理有一点心得与大家分享:

目前市场上各类培训机构是五花八门,多如过江之鲫,然而企业在挑选合适的培训机构和培训老师也是有一些规则可循:
1)看培训机构和培训老师的价值观是否能够与本企业契合
2)看培训机构和培训老师的市场定位是否能够与本企业契合
3)看培训机构和培训老师的所产生的衍射作用是否能够与本企业契合
4)看培训老师的亲和力是否与本企业想契合
5)看培训机构和培训的专业能力是否与本企业契合
以下有张简图能够表明培训体系建立的一般规则

培训

培训
如果觉得工作做不完,惠州六西格玛愿意与你分担痛苦与忧愁!
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发表于 2023-3-16 11:11:37 | 显示全部楼层
专业程度应该排第一。价值观这些在挑选、实践过程难以呈现。

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发表于 2023-3-16 11:36:08 | 显示全部楼层
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发表于 2023-3-16 13:58:01 | 显示全部楼层

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 楼主| 发表于 2023-3-16 14:10:17 | 显示全部楼层
感谢各位的踊跃发言!
之所以要提价值观,就是因为企业一般是挑选熟悉的机构和老师,对他(她)们的价值观了如指掌!
如果觉得工作做不完,惠州六西格玛愿意与你分担痛苦与忧愁!

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发表于 2023-3-16 21:09:16 | 显示全部楼层
谢谢分享
非常喜欢这个 ...

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发表于 2023-3-16 22:16:55 | 显示全部楼层
价值观说起来重要,实际还是以解决问题为首要

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发表于 2023-3-17 08:29:55 | 显示全部楼层

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发表于 2023-3-17 09:26:27 | 显示全部楼层
还是看老师的专业度
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