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质量部听从人事部安排，比如内审查出来的问题，要经过人事部审核之后才能决定是私信各部门or发工作群，请问：要质量部领导何用？

guaiweiyu: 质量体系是质量部主导的，人事都是被审的部门，是不是管的有点宽还是某人授意的 (9-17 12:42)
Jesse001122: 内审是改善活动之一， (9-17 12:49)
意大利炮: 难道真的是背锅用的（开玩笑）个人感觉品质应该独立出来归最高领导管理 (9-17 13:33)
冷冷的风: 嗯，我也觉得是背锅用的 (9-17 16:58)
碧海蓝天: 对外必须要设立的部门，装门面用，具体啥作用，谁知道呢 (9-17 14:35)
liao8182863: 这流程非常奇怪 (9-17 14:37)
sailing2019: 目的是什么呢？奇葩流程 (9-17 15:36)
h119769: 你们公司管理秘密很多啊 (9-17 15:41)
yumi0302: 内审不是质量部才是主导部门吗？人事部是被审核部门吧，你们这架构。。。。 (9-17 16:11)
冷冷的风: 在我们公司，人事部是最牛的部门 (9-17 16:59)
桃谷六仙: 难道管人事部的是老板娘？ (9-18 11:34)
yumi0302: 不是有管代吗？干嘛用的 (9-18 15:05)
fannie_wang: 按他这么说，说不定管代就是人事部老大 (9-20 08:00)
冷冷的风: 管代是摆设，等于没有 (9-22 08:51)
名字没啥用: 找管代问问，看他怎么说 (9-17 17:41)
原点360: 架构变更，审核人员划分给人事不就OK了？听从安排意味着管理职责在人事了，划分过去最为恰当，要是。。。，约一把手谈吧 (9-17 18:03)
无言: 为什么你要给人事部审核？他是你的领导吗？ (9-17 18:24)
tailihu: 质量部领导监管HR,当然要大哥审核才可以，先不听是不是亲戚 (9-19 08:29)
这里有块木头: 是不是公司职责分配就是这样的 (9-19 09:08)
daijianhui: 要是品质没有独立的权和财务权，等于没有，找我的公司必须满足这两条 (9-19 11:23)
jolly: 我只能说一看就知道这公司是私企，HR老大和老板关系最好！ (9-20 11:56)

2022-9-17 11:50 回复|

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