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被审核老师开出一个严重不符合,整改应该怎么做?

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发表于 2019-6-15 23:14:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
朋友公司,去年因游标卡尺没及时送检,开了一个轻微不符合,当时已完成整改。今年因直流电阻测试仪检定证书超过有效期,被开了一个严重不符合。各位大侠,请问这个8D报告应该怎样写?
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发表于 2019-6-17 08:38:36 | 显示全部楼层
首选,得查明为何过期了没有送检!也就是需要找到变异点在哪!然后才能针对性的展开原因分析及制定改进措施。检测设备过期,这个设备有台账吗?有周检计划吗?有的话,是什么原因造成过期未被发现?计量管理人员没有定期检查设备台账/周检计划?或者说看了没有发现?那么就从定期检查规定/及相关表格软件入手,看看有没什么办法提醒计量人员这个设备要过期了!需要送检了!等等!其实在很多中小企业,质量都不受老板关注,何况是计量送检这块;经费控制很严,那么关键性的检测设备就应当得到优先考虑!!!再者是上几楼说的“烧香拜佛“;一定要与审核老师搞好关系。这就要看各位陪审人员的水平了!还有饭桌上的水平了!

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发表于 2019-6-16 07:12:56 | 显示全部楼层
人为失误一而再再而三的发生,一定是体制问题。。。。如何防止下次再发生?管理评审,内审都要写入检查项目里

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发表于 2019-6-16 08:56:32 | 显示全部楼层
本帖最后由 fanbai 于 2019-6-16 08:58 编辑

要举一反三深刻检查,挖掘思想根源,制定措施,防止再次发生类似不符合;对涉及人物培训教育,罚款3000元,触动灵魂;仪器立即送检、合格取回;最后,每年不可忘记烧香,阿弥陀佛。

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发表于 2019-6-16 09:52:56 | 显示全部楼层

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发表于 2019-6-16 16:46:35 | 显示全部楼层
fanbai 发表于 2019-6-16 08:56
要举一反三深刻检查,挖掘思想根源,制定措施,防止再次发生类似不符合;对涉及人物培训教育,罚款3000元, ...

最主要的是你给人家想个办法怎么把重要不符合项的事摆平了先啊{:1_93:}

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发表于 2019-6-16 17:10:05 | 显示全部楼层

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发表于 2019-6-16 17:18:41 | 显示全部楼层
lizi731 发表于 2019-6-16 16:46
最主要的是你给人家想个办法怎么把重要不符合项的事摆平了先啊

不要忘记烧香啊,阿弥陀佛。明白吗?

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发表于 2019-6-16 17:51:24 | 显示全部楼层
质量苦,质量累,质量真是活受罪
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