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涨薪2000,双休变单休。你愿意吗?

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精华

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发表于 2019-11-8 10:21:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
品质工程师,双休稳定外企6K,给你涨薪2000到小民营企业,双休变单休,福利待遇差不多。你会愿意吗?
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发表于 2019-11-8 10:40:05 | 显示全部楼层
民营企业规范管理未必有外企规范,且做起事来未必可以大展身手。

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发表于 2019-11-8 10:54:39 | 显示全部楼层
2000RMB=4天上班,折算500一天,双休正常月休8天上班22天,22*500=11000 >6000  靠近一倍的差额,肯定选择加班哇

点评

不一定有加班费的  发表于 2019-11-9 09:18
算法有问题  发表于 2019-11-9 08:06
有理有据,同意观点!  发表于 2019-11-8 21:15
嘉泰机构为企业提供:ISO体系认证、五星售后认证、安评、卫评、双重预防机制、安全生产标准化、联系方式:15370999929

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发表于 2019-11-8 11:06:35 | 显示全部楼层
单从薪水和工作时长考虑是愿意跳,但变量不止这两点

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发表于 2019-11-8 11:36:51 | 显示全部楼层
在大企业标准的流程下工作换成私企不规范,这是从正规军变土八路,2000元的工资太少了

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发表于 2019-11-8 12:42:30 | 显示全部楼层
可以了,不差钱就不去。

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游魂

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发表于 2019-11-8 13:51:24 | 显示全部楼层
太过简单了,现在有多少是双休的
活一天赚一天,快乐一天

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发表于 2019-11-8 13:57:57 | 显示全部楼层
深深的劝你一句,别换,后悔就晚了。

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发表于 2019-11-8 14:03:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 efan0022101 于 2019-11-8 14:05 编辑

双休变单休,一个月多上4天班,一年差不多48天班
年休假以前15天,现在变成0
年终奖以前2个月,现在0
福利折算一下:48+2*22+15=107,相当于107/12=9个月
这么算起来工资涨一点,不划算的
9/12=75%
工资没有涨这么多的,真的不划算

双休变单休会损失很多假期,有年终奖+年休假的,跳槽以后如果没有大幅度上涨,没有必要去


点评

楼主说待遇差不多 只是双休变单休 外企:日工资 6000/22=273 周末加班双倍的话273*2=546 私企:周末加班一天是2000/4=500 但单从这上面看不如待在原地  发表于 2019-11-9 13:33
还是有不少人会选择跳槽的,国人不怕苦不怕累的多着呢,6K和8K的面子是不一样的,虽然平时会忙碌些  发表于 2019-11-9 08:10

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发表于 2019-11-8 14:05:18 | 显示全部楼层
私企活多,如果从外企带了一些本领过来,可以大展身手
我们(私企)品保一直都是单休,周六一般都是培训或讨论问题
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