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楼主: Lorraine.Cao

从事16年质量的杂想

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发表于 2020-12-7 14:00:15 | 显示全部楼层
能问下16年工资多少吗?
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 楼主| 发表于 2020-12-8 11:22:58 | 显示全部楼层
a5564748 发表于 2020-12-7 14:00
能问下16年工资多少吗?

你可以估一下一个三线城市的年薪。

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发表于 2020-12-8 13:49:54 | 显示全部楼层
Lorraine.Cao 发表于 2020-12-8 11:22
你可以估一下一个三线城市的年薪。

16年也太难评估了吧

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发表于 2020-12-10 16:57:06 | 显示全部楼层
本帖最后由 zhanggs_nk 于 2020-12-10 17:11 编辑

我也是2003年入行的,从实验室做起,做过实验室、质量、生产、运营,呆过工厂,来过总部。我感觉,质量是个偏门业务,不受重视是正常。企业内对质量管理的认识高度,要看从质量出身的人,能晋升到什么职位。能晋升到高职位的话,不管还是不是分管质量,下面的人都一定会重视的。所以,预期提升自己的质量技术,不如让自己升高高。

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发表于 2021-2-14 12:29:39 | 显示全部楼层
目前已经做了七八年的质量了,岗位有IQC,QA,体系,SQE,感觉最重要的还是体系,未来的路已经想好了,加油吧

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发表于 2021-2-17 14:03:45 来自手机 | 显示全部楼层
谢谢分享

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发表于 2021-2-17 14:13:59 | 显示全部楼层
lwqiang0519 发表于 2021-2-14 12:29
目前已经做了七八年的质量了,岗位有IQC,QA,体系,SQE,感觉最重要的还是体系,未来的路已经想好了,加油 ...

你确实是体系吗??????

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发表于 2021-2-26 14:18:40 | 显示全部楼层
总部的质量人员应该以管理职能为主,比如质量成本系统的建设,子公司质量目标的设置,质量人员的培养,质量绩效的检讨和改进

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发表于 2021-6-10 16:11:18 | 显示全部楼层
加油质量人!
品质人生晃晃悠悠十几载!依然在路上!
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