肯定是A啊，你想一辈子做工程师啊！你在B还多很多年才能变成主管，那时候你多少岁了！A公司的下一步，或者换公司的时候，你就是质量经理或者部长了，除非你想一辈子做工程师！让你选B的，都是鼠目寸光！
kamire 发表于 2025-2-9 02:36
不建议34岁再去一个民企从0开始干工程师
对的！选B的都是鼠目寸光！
A，芝麻官也是官:lol
6年工龄在大公司工作时间有点短，还需要历练
富裕 发表于 2025-2-9 13:43
建议还是按主管职位跳，否则要再熬2~3年再升到主管
2-3年都不一定能是主管！
kamire 发表于 2025-2-9 18:43
在一个新公司，工程师起步，你咋和资深的同事比？质量又不是很要求技术的岗位，大多数时候也是论资排辈， ...
新公司，到40了，还是工程师，基本就废了！
llm1225 发表于 2025-2-10 09:09
新公司，到40了，还是工程师，基本就废了！
是的，除非产品专业知识过硬，有个专家当当（部分公司有这个职位）。否则都是按职位给薪资，
崽儿，雄起 发表于 2025-2-10 07:42
理由是什么？
旁边同事比你来得早，更熟悉产品和过程，还比你年轻，你的优势在哪里？
两个同样能用的工程师，一个要价1w，一个年纪大要价2w，经理优先考虑谁？
34岁， 上有老下有小， 如果A公司裁员能拿到N+1 ，果断被裁，拿到经济补偿金， 然后去B公司（扩建代表有很大的上升空间，可以挑战一下），
欧小翊 发表于 2025-2-9 13:21
A公司先拿到赔偿款再说，等裁员再讲
先答应B,然后去A争取两个月给它干破产，然后拿赔偿，去B,一箭双雕都不耽误