kevin9832 发表于 2025-2-12 08:52
许多公司都这是这样，省成本就动下面人的，上面人的该有还是有，恶心的一批 ...
对，之恶心，就是让我们自己看着办，反正我就要扣你的钱，接受你就继续干，后面马上就要有更严格的绩效考核来了，不接受你就滚蛋
lhg821 发表于 2025-2-12 08:09
这种操作虽然在本地公司中常见，但每次见到都无语。
确实是，而且背后还是璞泰来，这吃相确实难看
大熊猫 发表于 2025-2-12 08:10
这是很正常的呀，那不是工资那是福利。福利是可以浮动的。
我这种情况是不正常的
当时我入职的时候谈工资，我说工资开到12我才愿意从上家公司离职入职，我上家公司待遇13*15+季度奖1个月。这家公司人事行政部部长打电话说给我11.5+0.5交通补贴，共计给我12。我才同意入职的，而且当时还问了年终，说年终有1-5个月的，具体看公司经营情况。现在这些都没有了。
你说这个正常不正常。这0.5是我工资的一部分！！！
maijie 发表于 2025-2-12 08:29
妖魔鬼怪都要出来了
什么牛鬼蛇神都出来搞事情了，我们大陆就是人太多了，总有不一样的声音，资本家各种剥削，还是有人不停的舔他们，想要像高卢鸡或者小胡子那样团结是永远都不可能
kamire 发表于 2025-2-11 17:24
我说的不是纯粹待遇的问题
不是管理层，有不好的事情，你个小工程师就要做好先去顶的准备，或者说有好的 ...
还是你看的透，我是有心理准备的，包括它下一轮降薪，无所谓啊，哪里都能吃这碗饭。我来这家公司纯粹是因为离家近，每周可以回家，待遇一般般我能接受。
chinape 发表于 2025-2-11 18:51
罢工，要一视同仁。
罢工？别说公司了，就连部门内部都做不到统一，何况公司了，中国最不缺的就是人，总会有那么一群人要去舔那些领导的臭脚的
efa1188 发表于 2025-2-12 07:13
我公司（事业单位），去年把发下来的交通补助又收回去，从此取消交通补助！！！ ...
{:1_184:}你们还有年终奖啊，我们年终奖没有，开工红包没有，通话补贴没有，交通补贴没有，马上更加严厉的绩效考核就要来了
我看不见 发表于 2025-2-12 07:54
换成自己人可以理解的吧，否则事事都没法推进还怎么工作？
尤其空降的，得有几个自己人才好干活。 ...
这倒是，理不理解都不影响领导的决定:lol
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