050614 发表于 2025-2-21 08:25:26

入职8年,新领导无故增加工作量,还针对打压,兄弟姐妹....

入职8年,新领导无故增加工作量,还针对打压,兄弟姐妹怎么办啊?:'(

pkxu123 发表于 2025-2-21 09:20:53

新官上任三把火, 已入职8年代表处世很老练了,对于新领导布置的任务,尽力完成就好! 有困难提出咨询或者请教相互磨合一下, 不要有太多的抵抗情绪,不然自己做着也累! 除非有证据 拿被迫!

flyerchang 发表于 2025-2-22 09:54:40

pkxu123 发表于 2025-2-21 09:20
新官上任三把火, 已入职8年代表处世很老练了,对于新领导布置的任务,尽力完成就好! 有困难提出咨询或者 ...

先按他的做

laker 发表于 2025-2-22 08:22:35

先弄清楚新领导是不是真心对你好;P

瓜蛋娃子 发表于 2025-2-21 11:31:29

先搞清楚是怕你威胁到他的地位而有意针对你,还是新领导三把火想表现而主动承担的新事务。搞清楚后针对他的事务再做具体对待。总之需要理性对待,不可跟他直接起冲突。个人建议哈

暴风流星 发表于 2025-2-21 08:58:46

你是不是做了什么他不满的事情,或者安排给你的事情没做好

lurenjia2011050 发表于 2025-2-21 09:51:49

沟通,好好工作,也许是个误会。

我看不见 发表于 2025-2-21 10:00:37

抓住他的把柄

Andrew-Chiu 发表于 2025-2-21 10:05:50

沟通

潇洒老王 发表于 2025-2-21 10:09:34

有本事就把他干下来你上去,抓住一切搞死他的机会

Lenovo917 发表于 2025-2-21 10:19:43

心平气和,这种人多的是

ldt2008 发表于 2025-2-21 10:21:17

先私下试着跟新领导沟通,了解具体情况,再考虑下一步{:1_97:}

yjhdfm 发表于 2025-2-21 10:24:09

思想有问题,这不是打压,是考验你,给你加担子,看能不能胜任更重要的工作?能不能成为新领导可用之人?等于是重用你,给你镀金!合理的安排锻炼,不合理的安排是磨练!
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