品质人可替代性强
感觉品质岗位可替代性强，特别是来料检及巡检，什么专业什么学历都能干只要愿意干。品质只能卷内部，品质做得再好，别的公司可能了解的兴趣都没有；
但是技术和销售可以卷外面的人，牛逼的销售和技术，都是大把人挖；
挖品质的人，只是刚好缺个坑要填 替代性是挺强的，不过往上走之后也不是单纯的质量人了，到了总监级再往上，建议走职业经理人，厂长这种，不要把自己的圈子框死，说自己就是搞质量的
可以说自己是质量出身，但是后续的发展，要么就是专家，这个就是往各个协会、国家质量机构里面走，要么就是建立自营媒体账号，成立顾问公司，这样才叫专家；
要么就是管理，一但是纯管理岗，就要多方考虑了，你可以侧重质量，也可以侧重交付，但是不论如何，要为盈利（短期或者长期）去负责 pkxu123 发表于 2025-2-25 15:52
我一个兄弟就是，专业性很强，各种软件/手法/体系/英语都不错， 自考的MBA。四年时间从8K 到25K/月。很多 ...
谈收入要从两方面看：1.质量岗和其他岗位比较2.质量人之间的比较。你兄弟收入25K，只能说明他能力+机遇比其他收入很低的质量人要强，但不能说明质量岗位的收入就很好。
和好学校好专业出来就进大厂干芯片搞AI做研发的比起来，你好几年经验+好运气达到的收入或许连别人起步都算不上。
我领导儿子去年TOP5的大学计算机系本科毕业，不想读书去就业，拿了4，5个offer，最后去了某大厂年薪30万，这还只是别人本科应届生起步 本来就是，是个人都能干， 的确是的，小企业不怎么重视 是个人都可以 如果做体系，把体系原理和用法吃透了，在别人眼里就是专家，那就不一样了 本帖最后由 kamire 于 2025-2-25 12:57 编辑
fox39221531 发表于 2025-2-25 12:48
如果做体系，把体系原理和用法吃透了，在别人眼里就是专家，那就不一样了 ...
有啥不一样？阿猫阿狗花点时间都能吃透的话，你觉得这个专家有多值钱？顶多比最底层的高点罢了。几千个质量人里面能出一个百万年薪的总监副总级别的都已经是到头了。
技能分硬技能和软技能，质量岗位硬技能要求低，比起那些动辄要求985强相关专业还要硕士以上学历的岗位，相对待遇也低这是个事实，没啥好争论的 尽管不金贵，但也别妄自菲薄，80%的其他岗位也是这样子的，人与人之间的智力水平，岗位的可替代性没多少差距~
我觉得品质工作挺好的，环境好点，也有技术，多样化~ 说多了都是泪，品质就是品质卷品质，这就是持续改进:lol 唉，，做的不好，只能干基层；做得好，最终还是被淘汰。。。;P 没什么不可替代的，连老板都可替代