进入新公司一礼拜，被炒鱿鱼了
上周进了一家做眼罩的公司，岗位是品质专员，属于采购的下属，公司采用的是omd模式，工作内容是管理几家代工厂。
办完入职，就直接丢在办公司，没有人交接也没有工作安排，我就先自己看下公司的文件 和产品技术要求。
领导也没安排任务，也没跟我说过话，然后周五叫办离职了，问题出来在哪里？
可能你进了一家理念特殊的公司，从你进办公室第一天起，公司就有人开始给你打分了。他们大概要能主动发现问题，主动学习，自动解决问题的员工；当然也有可能，公司有另一个人入职了。 290575269 发表于 2025-3-9 14:14
10个人的公司
10个人的小公司，应该庆幸及时止损。 应该主动 刚毅的海角11 发表于 2025-3-8 23:05
应该主动
该怎么主动呢？求大神支招 楼上说的对，主动，主动去公司转转，能帮手的帮下手，主动找人了解情况。小公司比不上大公司，各种规章制度，流程，进了大公司，还有一些新人培训，有师傅带。小公司，首先要做的就是想办法活下来，然后再是其它。 本帖最后由 pan 于 2025-3-8 23:51 编辑
有的公司是会这么考核新人，就是看你有没有眼力见。 :funk: :) 夏雨生 发表于 2025-3-8 23:40
楼上说的对，主动，主动去公司转转，能帮手的帮下手，主动找人了解情况。小公司比不上大公司，各种规章制度 ...
好的建议{:1_89:} pan 发表于 2025-3-8 23:49
有的公司是会这么考核新人，就是看你有没有眼力见。
这种公司挺折磨人的。国内的学校教育根本不教眼力见，可惜了很多有做事能力的工程师没了发展机会