samtang
发表于 2025-4-13 06:14:04
:)
liutaobd
发表于 2025-4-13 08:02:11
能去大厂的话,就去大厂。小企业正因为是小企业。做不大的。谋生可以。发展不要谈了。没啥意义。
gj10240402
发表于 2025-4-13 08:14:45
我现在所在的公司也是这样,你糊弄我,我糊弄你!退一步想想,公司不是我的!也就随波了!
laker
发表于 2025-4-13 08:52:20
llm1225 发表于 2025-4-12 08:16
不是老板,每人能改变!因为一群人都有问题!
确实是这样,老板早就把核心团队布好了,外来打工管理人,只是公司花钱雇来“消灾'的;P
军人品质
发表于 2025-4-13 11:04:53
这种肯定是小厂,利润不高,如果实行正规的管理,利润不足以支撑管理成本,所以老板也就默认了,这种工厂的质量部主要是帮老板搞定外部的投诉的,不是真正的让你把质量搞得多么多么的好,质量靠你一两个人是搞不好的。或者老板只在乎赚钱,别的都不管的这种。
njkiller
发表于 2025-4-13 12:32:08
领导的作用
gmwzl123
发表于 2025-4-13 13:21:52
{:1_180:}{:1_180:}
chinape
发表于 2025-4-13 15:29:10
{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}
kolaghj
发表于 2025-4-13 15:31:06
没有必要了
icyfish
发表于 2025-4-13 17:32:18
老板只操心效益。用效益来说话。一个厂子能够生存就有他的逻辑在里面。