是你没必要断续呆在这样的小工厂，但老板肯定要继续这样的小工厂;P
laker 发表于 2025-4-13 08:52
确实是这样，老板早就把核心团队布好了，外来打工管理人，只是公司花钱雇来“消灾'的 ...
主要是背锅！人家基本都是一伙的！这种企业谁去都解决不了问题！
llm1225 发表于 2025-4-14 07:49
主要是背锅！人家基本都是一伙的！这种企业谁去都解决不了问题！
进了这种企业，一心赚钱就好，就不要有别的想法:lol
laker 发表于 2025-4-14 08:02
进了这种企业，一心赚钱就好，就不要有别的想法
所以啊，就得和老人保持一致，挣钱就行，想啥改变啊！没事闲的！
weewweew 发表于 2025-4-12 09:58
1、质量部门找到源头，跟踪改善，不要等风险产品出来再想着搞
2、不要光反馈问题，可以反馈方案
3、如果对 ...
说得很对，老板不是不懂，而是需要一个能解决问题的人，自然而然的支持就来了
如果你是天鹅，迟早你会翱翔天际，而不是与鸡鸭抢食；但现在你还没有长出翅膀，你在这里也能有所学习，是吗
{:1_89:}
llm1225 发表于 2025-4-14 08:09
所以啊，就得和老人保持一致，挣钱就行，想啥改变啊！没事闲的！
这一个生存之道
laker 发表于 2025-4-15 08:00
这一个生存之道
打不过，就加入！
光说别人总是更容易。何不想想自己能做什么，特别是提出可行的方案，不仅仅是要求别人做事，而是自己也参与其中做事，还要考虑不会明显增加成本。
如果，提不出方案，那么可能自身需要提升
如果，提出方案别人不肯做，那么就多督促，必要时让老板多给点支持
如果老板无意改进，也不接受方案，那换个环境吧