品质部员工技能矩阵表(原创)
连员工的技能水平都不清楚怎么管理好部门{:4_131:}用了几年优化了几次,表格主要特点在于:
1、评价维度全面:个人和团队,专业技能和产品熟悉程度,意味着适用于所有企业和部门;
2、目视化评分,一眼能看出个人和团队的水平;
3、动态管理:人员经过培训技能提升有履历记录;
分享给大家,各位也提点建议再次优化! 各位,密码:wksfpl,就是我名字的英文小写缩写 本帖最后由 dqs123 于 2025-4-28 16:12 编辑
有密码,无法编辑 评价的指标是什么,还是凭感觉 感谢分享!{:1_180:} 感谢分享 谢谢分享 其实,自己编一个也可以啊 有密码,无法编辑 有密码,无法编辑 感谢分享