感谢分享！
感謝
文本意义不大:lol:lol:lol:lol
Godfather007 发表于 2025-4-30 16:01
谢谢分享，学习中，有没有使用方法的介绍啊？谢谢
您具体需要哪方面的介绍，表格里面的公式都是写好的，只需要打分输入0-4的数字即可，评价标准如下，表格中也有提到
4级 完全掌握，了解装配工艺，可分析数据后进行质量改善；
3级 熟练运用，可培训他人；
2级 能够胜任，可独立完成；
1级 有所了解，需在3级及以上员工指导下完成；
0级 需接收培训/正在培训中。
393690473 发表于 2025-4-28 16:41
评价的指标是什么，还是凭感觉
评价的标准表格中有提到，
个人：
4级 完全掌握，了解装配工艺，可分析数据后进行质量改善；
3级 熟练运用，可培训他人；
2级 能够胜任，可独立完成；
1级 有所了解，需在3级及以上员工指导下完成；
0级 需接收培训/正在培训中。
团队：
总分≥18，代表团队状态稳定，问题处理机动性强。
总分≥10，代表团队个别人员需提升，比较依赖某些人的能力。
总分<10，代表团队完全依赖个人，存在较大风险。
我开始发抛了 发表于 2025-5-6 08:26
您具体需要哪方面的介绍，表格里面的公式都是写好的，只需要打分输入0-4的数字即可，评价标准如下，表格 ...
谢谢
{:1_89:}
{:1_180:}{:1_180:}
{:1_89:}
{:1_180:}