lemonkey 发表于 6 天前

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大虾米 发表于 6 天前

心慈手软？你敢不敢开始做管理的时候，就抓住某件事，把刺头直接干死，杀一儆百；把同一件事中好的员工做成有奖必赏的典型？

dzhiyi 发表于 6 天前

flyerchang 发表于 6 天前

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zxg0312 发表于 5 天前

核心团队不稳定、选人不当
管理活动缺乏闭环，问题应对被动
权力模糊、职责不清、易背锅
领导误解、失去信任、处理不到位
威信不足、缺乏铁腕、组织涣散
只顾干事不顾建制，陷入事务性泥沼

samtang 发表于 5 天前

谢谢分享

y7a1n3 发表于 5 天前

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zxxmsn 发表于 5 天前

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foreverketih 发表于 5 天前

做管理不容易，本身要有实力，要重点培训身边人。做管理身边没人做不大。如果自身实力不行，身边也没得力人。所以首先要自己强大，第二就是身边人也要强大。我之前也做过管理，这是我实实在在的感悟。

zackrui 发表于 5 天前

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